教育发展,教师为本,青年教师更是教育的未来和希望。教学基本功是教师的基本素养,提高教学基本功是提升教学质量的重要环节。
近日,开发区举行第十届青年教师基本技能竞赛暨“青年岗位能手”评选活动,旨在以赛导教,促进广大教师坚守课堂,更新教育理念,创新教学方法,优化教学过程,取得良好效果,努力做到热爱教学、钻研教学、终身从事教育事业。
四项技能竞技赛
精彩才艺赢得评委热烈的掌声
来参加这次区级比赛之前,各所中小学已经在本校内进行了选拔,最终每所学校推荐一名30周岁以下青年教师来参赛。在此过程中,充分调动了学校内青年教师的学习积极性,从不同角度展现了校内青年教师的优良素质及业务水平,促进了青年教师的专业思考与成长,从而更好地为教育教学服务。
本次青年教师基本基本技能竞赛共分为教育教学案例分析、计算机应用、写作及硬笔书法测试、学科专业技能展示四大单项赛。其中占比分最大的是教育教学案例分析,参赛教师首先要抽取案例和问题,之后在8分钟内,用标准普通话对其进行阐述和分析,并且还要在黑板上用板书列举要点。而昨天的写作及硬笔书法测试题,则是请参赛老师写一个化解矛盾的教学叙事,字数控制在500字之内。对于擅长教育的老师们来说,写长篇大论容易,短小精悍是对他们最大的考验。
所谓“台上一分钟,台下十年功”,在比赛场上,每一位教师都努力将自己最完美的一面展现出来。学科专业技能展示环节更是体现了青年教师的特长和智慧,也是最具看点的一个环节。高水准的笛子独奏,绘声绘色的诗朗诵,信笔疾书的现场书法,还有充满奥秘的科学小实验,精彩的才艺不时赢得了评委热烈的掌声。
通过比赛可以看出,青年教师进步非常快,他们在课堂上激情高涨、神采飞扬,教学语言规范、板书整洁、穿着得体,注意提炼每一个教学环节,塑造了新时期青年教师的新形象,更是营造了积极愉悦的育人氛围。
赛后,青年教师们纷纷表示,此次活动为大家创造了一次展现教学魅力、相互学习借鉴的机会,极大地激发了他们的学习和工作热情,在今后的教学工作中,将努力提升自我,扬长避短,全力迎接新的挑战。
为青年教师量身定制“成长菜单”
为其加速发展
历经多年快速发展,开发区教育目前已拥有57所中小学、幼儿园,逾3000名专任教师,其中,35周岁以下青年教师近1900名,占教师总人数的63%。全力落实教育人才领先工程,全面加强青年教师培养,已经成为开发区教育系统上下的共识。为了使青年教师成为开发区教育工作可持续发展的生力军、后备队,近年来,开发区在青年教师的培养上实施不少行动。
青年教师步入教坛,最需要的是建立强烈的职业认同感,以优良师德汇聚强大的价值认同。翻开开发区新教师培训“菜单”,会轻易地发现关于“师德规范”、“职业规划”等与职业认同相关的培训内容占了近40%。
为了加快青年教师发展,开发区还为青年教师量身定制“成长菜单”。培训内容呈现出科学化序列化的特点,比如在专业发展上,根据青年教师特点,精心设计了“读懂教材”、“读懂学生”、“读懂课堂”的序列内容,让青年教师拾级而上,有所侧重,有所突破,形成合力。
为新教师建立三年培养制度,设置专人管理、配套专项经费。以“一年见习,两年适应,三年发展”为基本思路,以“读懂教材”和“读懂学生”为主线,力促新教师尽快入门,加速成长。在今年的区秀评选中,何夏苑等5名教龄刚满四年的新教师榜上有名。这是开发区为新教师成长设立的快速通道――新教师三年考评均为优秀者可直接参与区教坛新秀实践考核,不占学校名额,这极大激发了新教师们自我发展、奋力成长的积极性。本报记者 朱燕